— В номинации оцениваются личные блоги сотрудников компаний, которые через аутентичный контент в соцсетях усиливают бренд работодателя, повышают доверие к его продуктам и ценностям, формируют позитивное восприятие компании и вдохновляют аудиторию. При оценивании учитываются осмысленность и естественность встраивания бренда в личную коммуникацию, качество контента, системность и регулярность ведения страниц, а также результаты, подтвержденные количественными метриками: суммарный охват, engagement rate (лайки, комментарии, репосты), годовой прирост подписчиков, доля упоминаний бренда работодателя, earned media value и sentiment score. Победитель определяется по совокупности качественных и количественных результатов, подтверждающих влияние инфлюенсера на развитие HR-бренда компании.
-
Strategy
10%
-
Creativity
30%
-
Execution
30%
-
Effectiveness & Results
30%