Номинации
— В номинации оцениваются корпоративные мероприятия для сотрудников, направленные на укрепление командного духа, улучшение внутренней коммуникации, повышение мотивации, продвижение корпоративных ценностей и проч. Это могут быть внутренние конференции, тимбилдинги, конкурсы и премии, спортивные соревнования, стратегические сессии, встречи с первыми лицами компании, мероприятия, включающие в себя образовательные программы (семинары, аудиторные тренинги), комплексные сценарные мероприятия, празднования юбилеев компании, запуски новых продуктов для сотрудников и проч. Основное внимание уделяется качеству организации, вовлеченности сотрудников, а также соответствию целей мероприятия стратегическим задачам компании.
Strategy | 10% |
Creativity | 20% |
Execution | 40% |
Effectiveness & Results | 30% |
Блок L. CORPORATE & INTRACORPORATE & HR
В данном блоке оцениваются проекты, направленные на внутренние коммуникации, развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и других смежных направлений, связанных с укреплением человеческого капитала компании. Особое внимание уделяется решениям, улучшающим взаимодействие, укрепляющим горизонтальные связи с сотрудниками, находящих отражение в метриках вовлеченности, лояльности и продуктивности, а также создающим условия для их профессионального и личностного роста, а также проектам, инициирующим изменения внутри компании и укрепляющим бренд работодателя.