Блоки и номинации

— В номинации оцениваются проекты брендированной продукции, созданной для сотрудников, партнеров или клиентов компании. Это могут быть корпоративные подарки, HR-мерч для онбординга, внутренней коммуникации, мотивации или тимбилдинга. Важно, чтобы продукт не был формальным сувениром, а отражал ценности бренда, усиливал корпоративную культуру и формировал эмоциональную связь с получателем. Особое внимание уделяется оригинальности идеи, качеству исполнения и тому, как мерч помог решить конкретные HR- или коммуникационные задачи компании: повысить вовлеченность, лояльность или узнаваемость бренда. Возможные метрики оценки эффективности: - количество получателей продукции, ед. - доля людей, отметивших мерч как «полезный/ценный», % - доля позитивных отзывов о мерче (UGC, внутренние чаты, соцсети), % - рост удовлетворенности и лояльности сотрудников/партнеров (опросы, NPS), п.п. - медиапокрытие и PR value (для проектов, выходящих за пределы компании), ₽ - ROI HR-инициативы: соотношение затрат на мерч и ценности для HR-метрик (например, снижение текучести персонала или рост вовлеченности), % - доля повторного использования мерча сотрудниками (например, % сотрудников, которые регулярно используют брендированные предметы в быту или на работе)