Smartavia: ценности на высоте

\\\ о проекте

Кто бы поверил, что авиакомпаниям нужно искать решения, чтобы закрыть вакансии летного персонала. Нехватка кадров вызвана внешними факторами. Но решить проблему можно и изнутри.
Smartavia манифестировала свои ценности, разрушила стереотипы и привлекла новую волну внимания к профессии через социальную кампанию, создав комфортную форму для бортпроводников и заменив туфли на кеды. Бурная позитивная реакция общественности привлекла поток кандидатов и укрепила лояльность персонала.
В итоге: 1,4 млн просмотров видео, 30 млн охвата и >10 тыс комментариев. По итогам года снизилась текучесть кадров на 21%, рост eNPS 86%.
Smartavia стала одной из трех авиакомпаний страны с укомплектованностью летным штатом 100%. На сегодняшний момент набор бортпроводников и бортпроводниц полностью закрыт.