«Охотники за сталью»

\\\ о проекте

«Охотники за сталью» — геймифицированная рекрутинговая кампания «Северстали», превратившая профориентацию в соревновательный опыт. Цель — быстро сформировать кадровый резерв и снизить стоимость привлечения молодых специалистов в условиях дефицита на рынке труда. За период проекта получено 1 248 валидных анкет, при конверсии в найм 44% обеспечено 549 сотрудников. При бюджете 14,6 млн руб стоимость найма составила около 26 600 руб, что сопоставимо с рыночным бенчмарком 23 000 руб. Проект доказал: игровой формат повышает вовлеченность, ускоряет решение бизнес-задачи и формирует устойчивый поток кандидатов.