\\\ о проекте

Как удержать лояльность распределённой команды в период хронической тревоги, налоговых реформ и отмены IT-ипотеки? Компания Selecty — топ-1 в IT-аутсорсинге, 3000+ сотрудников в 45 странах — превратила новогодний корпоратив в иммерсивный инструмент HR-стратегии.
«Абракадабра» — не праздник, а сюрреалистичный мир, где каждый гость через механику выбора становился соавтором истории. Вместо пассивного шоу — senior-специалисты со всего мира сами вышли на сцену, стерев иерархические барьеры вместе с топ-менеджментом.
Пять лет последовательной работы с аудиторией создали кредит доверия, при котором такая концепция стала возможной. Результат: явка +48% к плану, CSAT 90.2%, NPS 74.2%, 600+ сторис — 3.3 единицы UGC на гостя. На внутренний корпоратив пришли топ-менеджеры Сбера и Альфа-Банка.
В условиях неопределённости искренность и архитектура смыслов работают эффективнее любых материальных стимулов. «Абракадабра» стала защитным куполом, объединившим распределённую команду вокруг общих ценностей — и новым бенчмарком для индустрии.

Другие номинанты

Чтобы проголосовать, просто поставьте лайк номинанту, который больше всего понравился. Два правила: голосовать сердцем и не более одного раза в сутки.