Оцениваются мероприятия для сотрудников, партнеров и внутренних команд. Важны идея, организация, вовлеченность участников и вклад в корпоративную культуру.
Учитывайте связь с корпоративной задачей: адаптацией, признанием, командным взаимодействием или внутренними ценностями.
-
Idea
40%
-
Execution
35%
-
Results
25%