АО «Коломяжское»

\\\ о проекте

Около года назад «Коломяжское» начало трансформацию коммуникаций.
Контекст: на рынке укоренился стереотип о закрытости государственных подрядчиков, при этом аудитория ищет «закулисье» в онлайне.
Проблема: устаревший сайт, слабые соцсети, отсутствие фирменного стиля и контакта с медиа усиливали недоверие и кадровый дефицит.
Цель: сократить разрыв между ожиданием открытости и реальностью, привлечь соискателей и укрепить репутацию.
Аудитория: рабочие специалисты, отраслевые ЛПР, городские комитеты.
Инсайт: люди выбирают людей; сотрудникам важно чувствовать сопричастность большему делу.
Решение: сделать бренд живым и цифровым.
Реализация: обновили позиционирование, перезапустили сайт и VK, разработали айдентику, наладили работу с медиа. Запустили репортажный формат из цехов и с улиц: сотрудники стали героями публикаций и видео. Мы взяли на себя функции внешней пресс-службы.
Результат: компания стала заметной онлайн, усилился интерес соискателей и внимание города.
Проект важен тем, что возвращает уважение к людям труда и задаёт новую модель открытости в отрасли.