Назад

30.10.2025

Статьи

SM Awards

ESG меняет правила игры: как сделать так, чтобы ваш проект заметили на SM Awards

ESG расшифровывается как «экологическое, социальное и корпоративное управление». Что важно тем, кто в этом сезоне подает заявки в соответствующих номинациях на Silver Mercury Awards, размышляет Алена Ковальчук, стратегический и sustainability директор, сооснователь After Agency. 

ESG меняет правила игры: как сделать так, чтобы ваш проект заметили на SM Awards

— За несколько лет в жюри фестивалей в категориях, связанных с ESG, у меня сформировался чеклист и сейчас я готова поделиться тем, на что в первую очередь смотрят жюри, когда оценивают проекты в бизнесе (не НКО), — говорит Алена. 

Связь проекта с бизнесом

С одной стороны, хочется поощрять бренды за любые добрые проекты, приносящие пользу. Но так как мы говорим о премиях и маркетинге, то, конечно, члены жюри смотрят на то, насколько осознанно выбрана сфера помощи, что это дает бизнесу, какие показатели бренда улучшает. Например, фешн-бренду, к которому много вопросов по экологической части, не стоит рассказывать о помощи котикам. В первую очередь важно чинить там, где ломаешь. 

Хороший пример понятной роли бренда: «ВКонтакте» и ежегодный день борьбы с кибербуллингом.

Долгосрочность и системность

Само понятие «устойчивое развитие» — про будущее: текущая деятельность не должна вредить новым поколениям. Важно, когда есть долгосрочные амбициозные цели, к которым бренд последовательно идет от проекта к проекту, и стратегия. Потому что если бизнес сегодня помогает одним, завтра другим, послезавтра придумывает новую цель, то в долгосрочной перспективе это не так эффективно. При этом важно поощрять и бренды, которые только встают на этот путь и что-то пробуют, у которых пока нет ресурсов для большой стратегии по устойчивому развитию.

Соразмерность

Этот критерий связан с предыдущим пунктом. Например, если банк сделал детскую площадку или субботник с уборкой мусора около офиса, то этот проект будет выглядеть в глазах жюри несоразмерным масштабу и влиянию самого бизнеса. Только если это не пилотный запуск или тестирование инновационной технологии. 

Вовлечение людей и реальные действия бренда

Очень круто, когда решение проблемы затрагивает сам продукт и изменения в нем, то есть в основе проекта есть реальные действия бизнеса, а не только сбор пожертвований или сторителлинг. Еще круче, когда в проект вовлекают людей, и они становятся соучастниками истории. Например, «Авито» во время сильных наводнений оперативно сделал платформу #яПомогаю, объединяющую пострадавших и тех, кто готов помочь и передать необходимые вещи. 

Вдохновение и эмоции

Есть и другая грань: многолетние, системные и действительно полезные проекты, связанные с бизнесом, но которые не приносят новое знание, не вдохновляют рынок. Например, компания подсчитала углеродный след своей продукции, но она сделала это не первой на рынке и не упаковала интересно для людей. 

Важно, когда есть коммуникация, эмоции, интересный инсайт, креативный хук. Сочетание значимых действий со стороны бренда и вовлекающего рассказа про эти действия, так чтобы вдохновило людей и вызвало эмоции – это то, что надо! Вспоминается кейс Яндекса «Как бы кто ни говорил» об улучшении распознавания речи с нарушениями виртуальным ассистентом »Алиса». Здесь была и проделана большая работа, причем в разработку были вовлечены люди с особенностями здоровья, и всё было здорово донесено через трогательный ролик.

 

Другие статьи

«Ярлыки — в креатив»: как RT дебютировал на Silver Mercury и забрал две награды
13.08.2026 Статьи SM Awards

«Ярлыки — в креатив»: как RT дебютировал на Silver Mercury и забрал две награды

RT впервые вышел на Silver Mercury, и обе работы взяли награды. В статье Леонид Гольдман, директор дирекции по связям с общественностью и спецпроектам телеканала RT рассказывает, как построить «Рупор Кремля» у стен Кремля и превратить лимитированный свитер в вирусный объект.

Silver Mercury × Asia St.71: как появились очки для тех, кто видит больше
07.08.2026 Статьи SM Awards

Silver Mercury × Asia St.71: как появились очки для тех, кто видит больше

Silver Mercury и Asia St.71 выпустили вещь, по которой рекламщики теперь узнают своих. В статье показываем реакцию членов жюри и сами броши.

Интервью с победителями блока C. CREATIVITY.
01.08.2026 Статьи SM Awards

Интервью с победителями блока C. CREATIVITY.

В этом году золото взяли два проекта на одну тему — борьба с мошенниками. Поговорили с Анной Дёминой, креативным директором «Родная Речь» (Билайн), и Александром Леоновым, руководителем по стратегическим коммуникациям Т-Банка, о том, как из неудобной темы сделать контент, который люди хотят пересылать друг другу.

Золото блока B: как ребрендинг X5 вырос из рестайлинга в пересборку всей компании
27.07.2026 Статьи SM Awards

Золото блока B: как ребрендинг X5 вырос из рестайлинга в пересборку всей компании

Тамара Кириченко (Самоделова), руководитель направления «Архитектура брендов X5» — о том, как задача рестайлинга выросла в полноценный ребрендинг, почему самым сложным оказалось не дизайн, а согласование, и что значит получить золото за работу, которая должна выдержать проверку реальностью, а не только хорошо выглядеть в кейсе.

Золото блока A: интервью «Фрод-рулетка.рф» и ИИ-кавист для SilmpleWine
21.07.2026 Статьи SM Awards

Золото блока A: интервью «Фрод-рулетка.рф» и ИИ-кавист для SilmpleWine

Блок A на Silver Mercury — один из самых престижных: здесь оценивают не отдельные инструменты, а то, как коммуникация решает бизнес-задачи. Мы поговорили с командами проектов-победителей о реакции на победу, рисках и том, как рождаются идеи, которых до тебя никто не делал.

Рост до 50% к доходу: как индустриальные премии влияют на деньги в креативе
20.07.2026 Статьи SM Awards

Рост до 50% к доходу: как индустриальные премии влияют на деньги в креативе

Экосистема креативных и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury совместно с креативным агентством BALAGAN провели исследование и выяснили, как индустриальные награды влияют на доходы специалистов. Результаты показывают, что наличие наград напрямую связаны с уровнем дохода специалистов и агентств.