Назад

07.04.2025

Статьи

SM Awards

У всех был первый раз: как агентства решались на участие в Silver Mercury

Каждое агентство когда-то делает это впервые. Подать заявку на премию. Написать кейс. Получить оценку. И да, это волнительно. Страшновато. Непонятно. В голове — десятки вопросов. А в сердце — сомнение: «А вдруг наш кейс не такой, как надо?» Мы расспросили участников Silver Mercury о том, как это было у них — их «первый раз». Какие страхи мешали. Что оказалось самым сложным. И что они поняли уже после подачи. Спойлер: если сомневаетесь — точно стоит пробовать.

У всех был первый раз: как агентства решались на участие в Silver Mercury

Каждое агентство когда-то делает это впервые. Подать заявку на премию. Написать кейс. Получить оценку. И да, это волнительно. Страшновато. Непонятно. В голове — десятки вопросов. А в сердце — сомнение: «А вдруг наш кейс не такой, как надо?»

Мы расспросили участников Silver Mercury о том, как это было у них — их «первый раз». Какие страхи мешали. Что оказалось самым сложным. И что они поняли уже после подачи. Спойлер: если сомневаетесь — точно стоит пробовать.
 

«Не бойтесь пробовать свои силы, особенно если у вас есть креативная идея и команда», — говорит Интериум, агентство, которое однажды решилось и выиграло в премии SM Awards.
 

Это нормально — переживать

Почти все, с кем мы говорили, признались: сомневались. «А достаточно ли мы крутые?», «А вдруг провалимся?», «А поймут ли нашу идею?» — такие мысли преследуют не только новичков, но и вполне уверенные команды. Разница лишь в том, кто решается сделать шаг — несмотря ни на что. Главный барьер — ощущение, что твой проект «неформатный», что «такое не берут». Но это миф. В премии ценят смелость и честность. Конечно, важно соблюдать критерии, иначе жюри не за что будет оценить проект, но тем не менее система настолько гибкая, что под каждый кейс — даже если он кажется из ряда вон выходящим — найдется свое местечко.

Иногда даже не победа, а сама работа над кейсом дает больше, чем кажется: дисциплинирует команду, помогает структурировать проект, а главное — формирует голос агентства в профессиональной среде.

Дебют — не в одиночку

Некоторые агентства впервые участвуют не в одиночку, а в коллаборациях с более опытными коллегами. Это помогает пройти путь осознанно: собрать кейс со всех сторон, не забыть важное, выстроить структуру.
 

«Мы выступаем с партнерами, которые уже побеждали. Их опыт помогает, но и мы привносим свое — креатив и энергию. В этом и сила синергии», — рассказали в агентстве Интериум, участвовавшем в этом сезоне в тандеме.

Премия — не для галочки

Silver Mercury — это не «очередной конкурс». Это профессиональная точка сверки: с рынком, с собой, с индустрией. Это возможность услышать мнение независимого жюри, протестировать свои подходы и просто выйти на сцену, где вас увидят. Даже если пока никто не знает, кто вы.

«Мы серьезно настроены, но даже если не возьмем золото — сам процесс уже многое дал: объединил команды, вдохновил, научил».

Почему не страшно?

Потому что у всех был свой «первый раз». Даже у топ-агентств.
Потому что на премии оценивают идею, реализацию и результат — а не размер команды.
Потому что даже без победы можно попасть в лонг или шорт — и это уже внимание, доверие, шаг вперед.
Потому что, чтобы играть в большом — надо однажды просто выйти на поле.
Но иногда самые сильные заявки — именно дебютные. Без клише, без «так принято», без страха быть неформатными. Они — честные, дерзкие и настоящие.
 

Другие статьи

«Ярлыки — в креатив»: как RT дебютировал на Silver Mercury и забрал две награды
13.08.2026 Статьи SM Awards

«Ярлыки — в креатив»: как RT дебютировал на Silver Mercury и забрал две награды

RT впервые вышел на Silver Mercury, и обе работы взяли награды. В статье Леонид Гольдман, директор дирекции по связям с общественностью и спецпроектам телеканала RT рассказывает, как построить «Рупор Кремля» у стен Кремля и превратить лимитированный свитер в вирусный объект.

Silver Mercury × Asia St.71: как появились очки для тех, кто видит больше
07.08.2026 Статьи SM Awards

Silver Mercury × Asia St.71: как появились очки для тех, кто видит больше

Silver Mercury и Asia St.71 выпустили вещь, по которой рекламщики теперь узнают своих. В статье показываем реакцию членов жюри и сами броши.

Интервью с победителями блока C. CREATIVITY.
01.08.2026 Статьи SM Awards

Интервью с победителями блока C. CREATIVITY.

В этом году золото взяли два проекта на одну тему — борьба с мошенниками. Поговорили с Анной Дёминой, креативным директором «Родная Речь» (Билайн), и Александром Леоновым, руководителем по стратегическим коммуникациям Т-Банка, о том, как из неудобной темы сделать контент, который люди хотят пересылать друг другу.

Золото блока B: как ребрендинг X5 вырос из рестайлинга в пересборку всей компании
27.07.2026 Статьи SM Awards

Золото блока B: как ребрендинг X5 вырос из рестайлинга в пересборку всей компании

Тамара Кириченко (Самоделова), руководитель направления «Архитектура брендов X5» — о том, как задача рестайлинга выросла в полноценный ребрендинг, почему самым сложным оказалось не дизайн, а согласование, и что значит получить золото за работу, которая должна выдержать проверку реальностью, а не только хорошо выглядеть в кейсе.

Золото блока A: интервью «Фрод-рулетка.рф» и ИИ-кавист для SilmpleWine
21.07.2026 Статьи SM Awards

Золото блока A: интервью «Фрод-рулетка.рф» и ИИ-кавист для SilmpleWine

Блок A на Silver Mercury — один из самых престижных: здесь оценивают не отдельные инструменты, а то, как коммуникация решает бизнес-задачи. Мы поговорили с командами проектов-победителей о реакции на победу, рисках и том, как рождаются идеи, которых до тебя никто не делал.

Рост до 50% к доходу: как индустриальные премии влияют на деньги в креативе
20.07.2026 Статьи SM Awards

Рост до 50% к доходу: как индустриальные премии влияют на деньги в креативе

Экосистема креативных и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury совместно с креативным агентством BALAGAN провели исследование и выяснили, как индустриальные награды влияют на доходы специалистов. Результаты показывают, что наличие наград напрямую связаны с уровнем дохода специалистов и агентств.