Назад

01.10.2025

Новости

SM Awards

Победы в Silver Mercury помогли компаниям возглавить рейтинг Sostav

Награды Silver Mercury Awards стали одним из главных критериев при включении компаний в Национальный рейтинг рекламных агентств Sostav

Победы в Silver Mercury помогли компаниям возглавить рейтинг Sostav

При распределении мест в топе издание учитывало победы на авторитетных фестивалях и премиях, их вес в индустрии и оценки проектов. Рейтинг включает в себя все ключевые стороны работы агентств: от креатива до технологий, от стратегии до медиа.

Sostav высоко оценил ценность наград от SM Awards: премия стала абсолютным лидером в категории «Маркетинговые услуги (активации, ивенты и продвижение)» – вес SM Awards составил 8 баллов. 

Победы в номинациях SM также получили высочайшие оценки и в других частях рейтинга: «Брендинг», «Креатив», «Диджитал», «Стратегия», «Эффективность» и «Медиа». SM вошел в топ-3 каждой категории и получил в среднем от 6 до 7 баллов.

«Высокий профессионализм, беспристрастность и прозрачность – главные принципы SM Awards. Более 26 лет наш состав жюри объективно оценивает проекты, помогая индустрии видеть лучшие примеры и развиваться в верном направлении», — сказала Алина Дорохина, директор по развитию Silver Mercury.

Национальный рейтинг рекламных агентств Sostav — это новый отраслевой стандарт всесторонней оценки участников рынка. Он опирается на максимально прозрачную методологию подсчета и содержит полную базу всех значимых коммуникационных кейсов рынка.

Другие статьи

«Ярлыки — в креатив»: как RT дебютировал на Silver Mercury и забрал две награды
13.08.2026 Статьи SM Awards

«Ярлыки — в креатив»: как RT дебютировал на Silver Mercury и забрал две награды

RT впервые вышел на Silver Mercury, и обе работы взяли награды. В статье Леонид Гольдман, директор дирекции по связям с общественностью и спецпроектам телеканала RT рассказывает, как построить «Рупор Кремля» у стен Кремля и превратить лимитированный свитер в вирусный объект.

Silver Mercury × Asia St.71: как появились очки для тех, кто видит больше
07.08.2026 Статьи SM Awards

Silver Mercury × Asia St.71: как появились очки для тех, кто видит больше

Silver Mercury и Asia St.71 выпустили вещь, по которой рекламщики теперь узнают своих. В статье показываем реакцию членов жюри и сами броши.

Интервью с победителями блока C. CREATIVITY.
01.08.2026 Статьи SM Awards

Интервью с победителями блока C. CREATIVITY.

В этом году золото взяли два проекта на одну тему — борьба с мошенниками. Поговорили с Анной Дёминой, креативным директором «Родная Речь» (Билайн), и Александром Леоновым, руководителем по стратегическим коммуникациям Т-Банка, о том, как из неудобной темы сделать контент, который люди хотят пересылать друг другу.

Золото блока B: как ребрендинг X5 вырос из рестайлинга в пересборку всей компании
27.07.2026 Статьи SM Awards

Золото блока B: как ребрендинг X5 вырос из рестайлинга в пересборку всей компании

Тамара Кириченко (Самоделова), руководитель направления «Архитектура брендов X5» — о том, как задача рестайлинга выросла в полноценный ребрендинг, почему самым сложным оказалось не дизайн, а согласование, и что значит получить золото за работу, которая должна выдержать проверку реальностью, а не только хорошо выглядеть в кейсе.

Золото блока A: интервью «Фрод-рулетка.рф» и ИИ-кавист для SilmpleWine
21.07.2026 Статьи SM Awards

Золото блока A: интервью «Фрод-рулетка.рф» и ИИ-кавист для SilmpleWine

Блок A на Silver Mercury — один из самых престижных: здесь оценивают не отдельные инструменты, а то, как коммуникация решает бизнес-задачи. Мы поговорили с командами проектов-победителей о реакции на победу, рисках и том, как рождаются идеи, которых до тебя никто не делал.

Рост до 50% к доходу: как индустриальные премии влияют на деньги в креативе
20.07.2026 Статьи SM Awards

Рост до 50% к доходу: как индустриальные премии влияют на деньги в креативе

Экосистема креативных и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury совместно с креативным агентством BALAGAN провели исследование и выяснили, как индустриальные награды влияют на доходы специалистов. Результаты показывают, что наличие наград напрямую связаны с уровнем дохода специалистов и агентств.