Разработка HR-бренда OCS. Как сделать человечность бизнеса его главным преимуществом?

\\\ о проекте

OCS — IT-дистрибьютор технологических и ритейл-решений, который за 30 лет вырос в одного из ключевых игроков рынка. Компания известна не только своими масштабами, но и уникальной корпоративной культурой, которая долгое время служила естественным фильтром, помогая привлекать и объединять сильных специалистов.

Однако за эти годы изменился рынок, изменилась аудитория и правила конкуренции. То, что раньше работало как преимущество, без обновления рисковало потерять актуальность и связь с новой реальностью.

В условиях, когда IT-компании конкурируют не только зарплатами, но и смыслами, обновление HR-бренда стало не вопросом имиджа, а необходимым условием сохранения лидерских позиций.

Осознавая это, клиент обратился к нам за разработкой нового HR-бренда.