В номинации оцениваются проекты, направленные на развитие бренда работодателя, укрепление HR-имиджа компании и повышение вовлеченности сотрудников.
Учитываются как креативные решения во внутренней коммуникации и HR-маркетинге, так и PR-кампании, которые формируют позитивное восприятие компании на внешнем рынке труда.
Фокус делается на стратегической роли проекта, оригинальности идеи, качестве реализации и его влиянии на привлечение талантов, удержание сотрудников, развитие корпоративной культуры и эффективность внутренних процессов.
-
Strategy
15%
-
Creativity
25%
-
Execution
30%
-
Effectiveness & Results
20%